Taux d'obtention du diplôme ou du titre, par campus et par session.
Campus Andrézieux-Bouthéon
86,84 %
BTS, session 2026. Bachelor Chargé de développement commercial : 3 diplômés sur 3.
GPME95,23 %
NDRC89 %
MCO63 %
Bachelor CDC100 %
BTS86,84 %
Campus Saint-Étienne
88,14 %
Session 2026 : 52 reçus sur 59 candidats présentés (BTS et Bachelor RMC). Bachelor RGRH : 1 reçu sur 1.
NDRC100 %
CG100 %
Bach. RMC100 %
Bach. RH100 %
COM66,67 %
MCO66,67 %
Total88,14 %
Campus Andrézieux-Bouthéon
85 %
BTS, session 2025. Bachelors : développement commercial 7 diplômés sur 10, chargé de développement RH 5 sur 5.
GPME100 %
NDRC82 %
MCO86 %
Bachelor CDC70 %
Bachelor RH100 %
BTS85 %
Campus Saint-Étienne
81 %
Session 2025, 41 apprenants présentés (BTS et Bachelor).
Bach. RMC100 %
CG100 %
MCO63,64 %
COM60 %
Total81 %
Détail par formation · session 2025
Résultats détaillés de la session 2025
Formation
Campus
Inscrits
Présentés
Diplômés
Réussite
Poursuite d'études
Insertion emploi
BTS Gestion de la PME
Andrézieux-Bouthéon
4
4
4
100 %
100 %
0 %
BTS NDRC
Andrézieux-Bouthéon
21
11
9
82 %
77,78 %
22,22 %
BTS MCO
Andrézieux-Bouthéon
13
7
6
86 %
83,33 %
16,67 %
Bachelor Chargé de développement commercial
Andrézieux-Bouthéon
13
10
7
70 %
85,71 %
14,29 %
Bachelor Chargé de développement RH
Andrézieux-Bouthéon
6
5
5
100 %
60 %
40 %
BTS MCO
Saint-Étienne
23
11
7
63,64 %
100 %
0 %
BTS Communication
Saint-Étienne
17
15
9
60 %
80 %
20 %
BTS Comptabilité et Gestion
Saint-Étienne
9
6
6
100 %
66,67 %
33,33 %
Bachelor Resp. Marketing et Communication
Saint-Étienne
11
9
9
100 %
77,78 %
22,22 %
Campus Andrézieux-Bouthéon
95,83 %
BTS, session 2024.
GPME100 %
NDRC100 %
MCO87,50 %
BTS95,83 %
Campus Saint-Étienne
En attente
Premières certifications du campus en 2025.
Détail par formation · session 2024
Résultats détaillés de la session 2024
Formation
Campus
Inscrits
Présentés
Diplômés
Réussite
Poursuite d'études
Insertion emploi
BTS Gestion de la PME
Andrézieux-Bouthéon
6
5
5
100 %
80 %
20 %
BTS NDRC
Andrézieux-Bouthéon
13
10
10
100 %
80 %
20 %
BTS MCO
Andrézieux-Bouthéon
10
8
7
87,50 %
100 %
14,29 %
Campus Andrézieux-Bouthéon
92,30 %
BTS, session 2023.
GPME100 %
NDRC90 %
BTS92,30 %
Campus Saint-Étienne
En attente
Campus ouvert en 2023 : pas de session d'examen.
Détail par formation · session 2023
Résultats détaillés de la session 2023
Formation
Campus
Inscrits
Présentés
Diplômés
Réussite
Poursuite d'études
Insertion emploi
BTS Gestion de la PME
Andrézieux-Bouthéon
4
3
3
100 %
66,67 %
33,33 %
BTS NDRC
Andrézieux-Bouthéon
16
10
9
90 %
—
0 %
Sources : résultats d'examen 2025 et 2026 transmis par l'école pour Saint-Étienne, et indicateurs publiés par Hiloza (Andrézieux-Bouthéon, version du 10/10/2026) et Eunoia Sup (Saint-Étienne). Taux de poursuite d'études et d'insertion dans l'emploi à 6 mois tels que publiés. « — » : donnée non publiée.
Choisis ta voie
8 formations en alternance, du BAC+2 au BAC+3
5 BTS (BAC+2 / titre RNCP niveau 5)
Rythme d'alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.
Brevet de technicien supérieur · 100% alternance
BTS Gestion de la PME
Seconder le dirigeant d'une PME dans la gestion administrative, comptable, commerciale et humaine de l'entreprise.
Bac+2RNCP niveau 5120 ECTS2 ans1 350 h de cours3 j entreprise / 2 j formation95,23 % de réussite en 2026
Ce que tu vas apprendre
Gestion financière
Gestion de projet
Administration RH
Communication
Programme
Culture générale et expression
Anglais
Culture économique, juridique et managériale
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Métiers visés
Assistant de gestionAssistant de directionGestionnaire administratifAssistant RHCollaborateur du dirigeant
Et après ?
Bachelor Ressources Humaines ou Développement Commercial, licence professionnelle.
Exemples de missions en entreprise
Gestion administrative et suivi des clients et fournisseurs
Préparation de la paie et administration RH
Suivi financier et tableaux de bord
Admission
Bac général, technologique ou professionnel. Étude du dossier et entretien de motivation. Ouvert aussi aux personnes en reconversion et aux demandeurs d'emploi.
Accessibilité handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou à besoins spécifiques. Nos référents handicap étudient avec toi les aménagements adaptés à ta formation, quel que soit ton campus.
Bac général, technologique ou pro. Étude du dossier puis entretien de motivation.
Bac+2120 ECTS
BTS
Diplôme d'État, niveau 5. 3 jours en entreprise, 2 jours en formation.
Bac+3
Bachelor
Titre RNCP niveau 6, après un BTS, un BUT ou une certification de niveau 5. Voir les 3 Bachelors
Bac+5
Master ou emploi
Poursuite en master ou embauche dans l'entreprise qui t'a formé.
3 Bachelors · Bac+3 · RNCP niveau 6
Passe au niveau Sup’
Après un BTS, un BUT ou une certification de niveau 5, une formation en alternance pour obtenir un titre de niveau 6 reconnu par l'État. Rythme : 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école, avec des semaines intensives selon la formation.
Le chargé de développement commercial est un acteur clé de la croissance et du succès de l'entreprise : il a la charge de la stratégie et de la performance commerciale. Il aligne sa vision du développement commercial sur les objectifs globaux de l'entreprise, puis élabore, pilote et coordonne le plan d'action commercial : prospection et vente, négociation et finalisation des contrats avec les clients les plus importants, relation et expérience client.
Ce que tu vas apprendre
Stratégie commerciale
Plan d'action commercial
Management d'équipe
Développement RSE
Exemples de missions en entreprise
Définition et pilotage du plan d'action commercial
Développement et suivi des comptes clés
Animation d'une équipe commerciale
Blocs de compétences
RNCP40172BC01Développer la stratégie commerciale d'une entreprise
RNCP40172BC02Piloter le plan d'action commercial d'une entreprise
RNCP40172BC03Gérer l'équipe commerciale et optimiser la relation client d'une entreprise
RNCP40172BC04Contribuer au développement commercial d'une entreprise dans une démarche RSE
Ce que tu obtiens : deux parchemins
1 · Certification professionnelleChargé de développement commercial · RNCP 40172
Enregistrée au RNCP par CDE FEDE France. Niveau 6, code NSF 312 (commerce, vente), décision du 31 janvier 2025.
2 · Diplôme privé FEDEBachelor Européen Business Developer
Niveau 6 du Cadre européen des certifications, 60 crédits ECTS. Diplôme privé, non reconnu par l'État.
Admission et prérequis
Diplôme de niveau Bac+2 (BTS ou DUT) ou certification professionnelle enregistrée de niveau 5 validée, dans la vente, le commerce ou le marketing
Niveau d'anglais A2 du CECRL validé
Accessible par la VAE (vae.gouv.fr, fede.education/vae, cde-fede.fr/la-vae)
Formation accessible aux personnes à besoins spécifiques ou en situation de handicap
Obtention de la certification
La certification compte 4 blocs : accès modulaire et progressif, par la formation, la VAE ou les deux
Tous les blocs doivent être validés pour obtenir la certification
Toutes les compétences d'un bloc doivent être validées pour valider ce bloc
Les blocs validés le sont à vie
Certification complète : parchemin et supplément détaillant les compétences de chaque bloc
Validation partielle : certificat de compétences pour chaque bloc obtenu
Accessibilité handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou à besoins spécifiques. Nos référents handicap étudient avec toi les aménagements adaptés à ta formation, quel que soit ton campus.
Indicateurs nationaux publiés par le certificateur CDE FEDE France.
Métiers visés
Business developer / Développeur commercialAccount manager / Chargé de comptesChargé d'affaires / Attaché commercialChef de secteur / Conseiller commercialResponsable commercial / Responsable du développement des ventesResponsable d'un point de vente
Poursuite d'études
La certification et le diplôme FEDE visent d'abord l'insertion professionnelle dans les métiers visés
Les 5 BTS et les 3 Bachelors en alternance, leurs programmes et leurs débouchés.
3/2
Le rythme d'alternance
Comment s'organisent tes semaines entre l'école et l'entreprise.
120+
La recherche d'entreprise
Comment on t'accompagne pour trouver ton contrat d'apprentissage.
0 €
L'admission
Les étapes de candidature, l'entretien de motivation et le financement.
Admissions
Rejoins SUP 3C et passe au niveau Sup’
Dossier de candidatureBulletins, dernier diplôme et CV.
Entretien de motivationOn découvre ton projet et ton rythme.
Recherche d'entrepriseOn t'accompagne et on te propose des offres.
Signature du contratApprentissage ou professionnalisation, et c'est la rentrée.
Entreprises
Recrutez un alternant, faites passer votre équipe au niveau Sup’
Un apprenti formé à vos méthodes, présent 3 à 4 jours par semaine, accompagné par une école qui le suit de près. SUP 3C vous présente des candidats motivés, s'occupe des formalités et reste à vos côtés jusqu'au diplôme.
Aide exceptionnelle de l'État pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et commencés avant le 1er janvier 2027. Elle est versée chaque mois par l'ASP, pour la première année du contrat.
Pris en charge par votre OPCO pour les contrats d'apprentissage. SUP 3C s'occupe de la demande de financement.
Participation de 750 € en Bachelor
Pour les contrats de niveau Bac+3 conclus depuis le 1er juillet 2025, l'employeur verse une participation forfaitaire de 750 €, recouvrée par l'école.
250 salariés et plus
L'aide est soumise à un quota d'alternants dans l'effectif et à l'envoi d'un formulaire d'engagement à l'ASP.
Montants en vigueur au 13 octobre 2026, à confirmer auprès de votre OPCO avant signature. Pour un contrat de moins d'un an, l'aide est calculée au prorata.
Notre accompagnement
De l'offre au diplôme
Votre besoin
Vous nous décrivez le poste, les missions et la date de démarrage souhaitée.
Des candidats choisis
Nous diffusons votre offre et vous présentons des profils déjà rencontrés en entretien.
Les formalités
Nous vous aidons à établir le contrat et à le transmettre à votre OPCO.
Un suivi régulier
Des rencontres entre le tuteur, l'apprenant et l'école tout au long de l'année.
Le diplôme
Bilan de fin de contrat et, si vous le souhaitez, embauche de votre alternant.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Combien coûte un alternant ?
Le salaire d'un apprenti est un pourcentage du SMIC, qui dépend de son âge et de l'année du contrat. La formation est financée par votre OPCO, et l'aide de l'État couvre une partie du salaire la première année. Nous pouvons faire une simulation avec vous.
Apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
Nos formations sont accessibles dans les deux cas. Le contrat d'apprentissage est le plus courant et ouvre droit à l'aide à l'embauche. Le contrat de professionnalisation peut convenir pour une personne en reconversion ou un demandeur d'emploi de 26 ans et plus. Nous vous aidons à choisir.
Quand recruter ?
Les rentrées ont lieu en septembre. Les recrutements commencent dès le printemps, et le contrat peut débuter jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation.
Qui peut être tuteur ou maître d'apprentissage ?
Un salarié ou le dirigeant, qui a l'expérience du métier préparé par l'alternant. Il l'accueille, organise ses missions et échange régulièrement avec l'école.
Y a-t-il une période d'essai ?
Oui. En apprentissage, le contrat peut être rompu librement pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de présence en entreprise.
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